為切實(shí)解決民營(yíng)企業(yè)“用工難”的問(wèn)題，江夏區(qū)創(chuàng)新招聘模式，依托互聯(lián)網(wǎng)“云平臺(tái)”，搭建了便捷高效的“用工橋梁”，助力企業(yè)和求職者實(shí)現(xiàn)了“雙向奔赴”。一是“帶崗直播”，通過(guò)可視化的信息溝通方式，民營(yíng)企業(yè)全面介紹崗位需求、工作環(huán)境等情況，提供簡(jiǎn)練、透明的崗位信息；二是“云上互動(dòng)”，通過(guò)直播鏡頭，求職者“沉浸式”走進(jìn)民營(yíng)企業(yè)，觀(guān)看生產(chǎn)車(chē)間、員工食堂和宿舍等工作生活環(huán)境，線(xiàn)上溝通福利待遇，實(shí)時(shí)互動(dòng)，增加供需雙方信任度和崗位匹配度；三是“媒介融合”，通過(guò)微信公眾號(hào)、抖音等新媒體，擴(kuò)大和發(fā)力AI智能信息宣傳效用。目前，已舉辦線(xiàn)上“帶崗直播”就業(yè)招聘活動(dòng)10場(chǎng)，組織企業(yè)參加累計(jì)221家，推送就業(yè)招聘信息24000條，提供就業(yè)崗位10480個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向7800余個(gè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求平衡互通，有效解決了企業(yè)就業(yè)用工難題。

下一步，江夏區(qū)將持續(xù)聚焦企業(yè)用工需求，打通穩(wěn)企惠企、便民利民的政策落地“最后一公里 ”，形成“蓄水”效應(yīng)，助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。